정부는 2025년부터 퇴직연금 제도의 의무화를 본격 추진합니다. 이는 기존 퇴직금 제도에 머물러 있던 중소기업과 자영업 근로자에게 큰 변화로 다가올 수 있습니다.
✅ 독자들이 가장 궁금해하는 5가지
- 퇴직연금 의무화는 누가 대상인가?
- 시행일은 언제부터인가?
- 기업에 어떤 의무가 생기는가?
- 근로자는 어떤 혜택을 받는가?
- 신청 및 가입 방법은?
📌 퇴직연금 의무화 핵심 요약
- 시행 시점: 2025년 1월 예정
- 대상: 상시 근로자 5인 이상 사업장부터 단계 적용
- 기업의무: 퇴직연금 도입 및 운용 방식 선택 필수
- 근로자 혜택: 퇴직금의 안정적 관리 및 투자 수익 가능
📊 연도별 퇴직연금 가입률 추이
퇴직연금 가입률은 해마다 증가하는 추세입니다. 아래 도표를 참고하세요.
💡 퇴직연금 의무화에 따른 기업의 준비 방법
퇴직연금 도입을 앞둔 기업은 다음과 같은 절차를 따르는 것이 좋습니다.
- 사내 인사/노무팀 구성 및 관련 교육
- 금융기관(은행, 증권사 등)과의 연금 운용 방식 계약
- 근로자 대상 설명회 및 가입 동의 절차
- 도입 후 매년 운용보고 및 연금수령 연계관리
📍 근로자가 알아야 할 점
- 개인 계좌로 퇴직연금이 운용되므로 원금 보장형/투자형 선택 가능
- 이직 시 계좌 이동 가능 (포터블 제도)
- 운용수익에 대한 세제혜택 부여
📌 지금 확인하고 신청해 보세요!
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